• 석재 절단·그라인더: 비산물/분진/절단. 가드 장착, 집진·비산방지, 작업구역 통제, 보안면·보안경·방진마스크 착용.
• 용접·용단(화재위험): 허가서 발급, 가연물 제거/격리, 방화포, 소화기 비치, 화재감시자 배치, 작업 후 30분 종료점검.
• 중량물 운반·인양: 팀 리프트, 손끼임 주의, 인양도구 점검, 적재·고정, 이동동선 확보.
• 차량·장비 이동/후진: 신호수 배치, 동선분리, 후진경보 확인, 고가시성 조끼 착용, 통제선 설치.
• 동절기 미끄럼·한랭: 미끄럼 방지(염화칼슘/모래), 방한장갑·방한복, 휴식·온열, 작업 전 노면 점검.

• 안전보건경영시스템 인증 취득
• 현장 TBM 실시율 100% (일일)
• 현장별 위험성평가 및 개선조치 월 1회 이상
• 화재위험작업 허가서 작성률 100% (용접 및 전기공사 작업 시)
• 월간 자체점검 1회 이상 / 시정조치 기한준수 100%
• 근접사고(아차사고) 월 2건 이상 공유 및 개선

1. 근접사고/위험요인 발견 시

1. 본사 취합

1. 전자폴더(QR)

1. 해찬솔 주식회사는 모든 근로자의 안전과 건강을 최우선으로 생각합니다.
2. 안전한 작업환경을 조성하고, 근로자들에게 안전 교육과 훈련을 제공하여 모든 작업이 안전하게 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다.
3.  우리의 목표는 안전한 작업환경을 유지하고 모든 근로자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 지속적으로 노력하는 것입니다.

안전보건 경영방침

1. 경영책임자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
2. 경영책임자는 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 중대재해를 없애고, 재해발생률을 최소화하기 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
3. 근로자의 적극적인 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하며, 안전보건 교육을 통해 이를 공유한다.
4. 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거 및 통제방법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
5. 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.

공표일 :　2025. 12. 15.

대표이사 : 정 종 일

[인천] 조경설계·조경시공 전문회사인 해찬솔주식회사는 지난 9월 8일 열린 주주총회에서 정종일 사내이사를 신임 대표이사로 선출했다.

정종일 대표이사는 취임 소감에서 “건설 및 조경업계가 어려운 시기에 중책을 맡아 어깨가 무겁다”며 “건실한 수주를 통해 회사가 더 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

해찬솔주식회사는 그간 조경설계와 시공 전반에서 전문성을 기반으로 사업을 전개해 왔으며, 이번 대표이사 선임을 계기로 내실 경영과 지속 가능한 성장 전략에 속도를 낼 것으로 기대된다. 회사는 향후 현장 경쟁력과 고객 신뢰를 바탕으로 수주 기반을 강화하고, 효율적 프로젝트 관리 체계를 통해 안정적 성과 창출에 집중한다는 방침이다.

업계 관계자는 이번 인사에 대해 “현장 이해도가 높은 리더십이 경영 전면에 나섬에 따라 보수적이면서도 실질적인 성과 중심 경영이 강화될 것”이라며 “불확실성이 큰 시장 환경에서 안정적 수주와 체계적 리스크 관리가 중요해지는 시점”이라고 평가했다.

정 신임 대표이사는 “조직의 역량을 한데 모아 고객 가치와 품질을 최우선으로 하겠다”며 “협력사와의 상생, 투명한 의사결정, 책임 있는 시공으로 신뢰받는 조경기업을 만들겠다”고 덧붙였다. [한국IT산업뉴스]